Qu'est-ce que le DIF ?
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Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un dispositif négocié par les partenaires sociaux qui concerne tous les salariés du privé et du public.
Il permet à chaque personne travaillant à temps complet et disposant d'au moins un an d'ancienneté, d'accumuler un droit à 20 heures de formation (pour des salariés à temps partiel, le calcul se fait au prorata du temps de travail). Le maximum cumulable est de 120 heures.
Le choix d'un DIF se fait en concertation avec l'employeur et la formation peut se dérouler sur le temps de travail ou hors temps de travail (le salarié perçoit alors une allocation représentant 50 % de son salaire habituel).
A noter : les actions éligibles au titre du DIF sont non seulement les stages classiques mais aussi les bilans de compétences et les actions de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
